Gestion du changement et de la résistance

Buts et objectifs :

La formation « Gestion du changement et de la résistance » vise à vous doter des compétences nécessaires pour naviguer efficacement à travers les processus de changement, tout en gérant la résistance qui peut surgir. À la fin de la formation, vous serez en mesure de comprendre les étapes clés de tout processus de changement, d’identifier et de gérer la résistance au changement, et d’aider votre équipe à vivre le changement de manière positive. Cette formation est particulièrement pertinente pour les leaders, les superviseurs et les chefs d’équipe qui cherchent à guider leur équipe à travers les périodes de transition et d’évolution.

Clientèles visées :

Clientèle diverse.

Contenu de la formation :

• Les étapes clés du processus de changement
• Identifier la résistance au changement
• Les causes et les conséquences du changement
• Développer une vision et une stratégie de changement
• Vivre le changement
• Communication dans le changement
• Faciliter la transition : gérer les réactions émotionnelles
• Entamer le changement
• Gestion de la résistance

Conditions d’admission :

Aucunes conditions d’admission.

Information : 418 615-0074