Gestion disciplinaire des employés

Buts et objectifs :

La formation « Gestion disciplinaire » vise à vous doter des outils nécessaires pour comprendre le processus disciplinaire et développer des compétences pour gérer efficacement les situations complexes en milieu de travail.

À la fin de la formation, vous serez capable de comprendre et de mettre en œuvre le processus disciplinaire tout en respectant les Normes, de naviguer dans les différentes étapes du processus disciplinaire, de communiquer efficacement lors de ces situations, et d’employer des stratégies pour éviter les conflits.

Cette formation est particulièrement bénéfique pour les superviseurs, les chefs d’équipe et tout professionnel amené à gérer les aspects disciplinaires au sein d’une organisation.

Clientèles visées :

Clientèle diverse.

Contenu de la formation :

• Politiques d’entreprise
• Étapes du processus disciplinaire
• Communication
• Stratégies pour éviter le conflit
• Documentation et suivi
• Droits et responsabilités des employés et de l’employeur
• Gestion des émotions
• Équité et diversité

Modules possibles

• Gestion des émotions
• Déléguer efficacement

Conditions d’admission :

Aucunes conditions d’admission.

Information : 418 615-0074