Gestion de la diversité culturelle
Buts et objectifs :
La formation en gestion de la diversité culturelle vise à outiller les participants afin de développer les compétences nécessaires à une gestion plus inclusive, notamment en matière de recrutement, d’inclusion et de rétention des travailleurs internationaux.
À la fin de la formation, les participants seront en mesure d’identifier des pratiques de gestion inclusives et efficaces adaptées à des environnements culturels variés.
Cette formation peut grandement bénéficier aux entreprises en enrichissant leur culture organisationnelle et en minimisant les risques liés à la discrimination ou aux malentendus culturels.
Clientèles visées :
Gestionnaires d’entreprises accueillant des travailleurs issus de l’immigration.
Contenu de la formation :
- Utiliser efficacement l’intervention et la communication en contexte interculturel
- Identifier les éléments clés pour un processus de dotation inclusif
- Comprendre et appliquer les principes de la gestion inclusive en contexte interculturel
Conditions d’admission :
Aucunes conditions d’admission.
Information : 418 615-0074